2024年1月3日上午，省安宁医院召开2023年度领导班子和领导干部考核大会。省卫生健康委党委书记、主任周长强，委人事处处长齐虹霞等考核组一行参加会议，会议由院党委书记林展主持。

周长强对省安宁医院2023年精神卫生工作取得的成绩表示充分肯定。他强调，本次考核是委党委贯彻落实中央、省委全面从严治党、从严管理干部要求，着眼于提高班子改革发展能力、推进事业发展的重要举措，也是按照干部管理规定进行的一次正常的例行考核。

周长强要求，一是进一步明确此次年度考核的主要内容和分数占比。此次年度考核主要对医院领导班子、领导干部进行综合考核以及党建和党风廉政建设、重点业务和专项工作考核。 二是要进一步提高认识，正确对待考核工作。要以对事业和同志高度负责的态度对待考核工作，客观对考核内容作出评价，不敷衍了事，不草率应付。三是要实事求是评议干部选拔任用工作。要严格遵守评议工作纪律，客观真实评价本单位2023年度干部选拔任用工作。四是要密切配合，确保考核顺利实施。要本着对组织、对事业、对班子和同志负责的态度，对成绩的肯定要恰如其分，对缺点和不足的指出要客观实际，为委党委分析和解决存在的问题提供准确依据。

院党委书记林展从强化政治担当，从严从实履行主体责任；强化政治引领，围绕目标抓好主题教育；强化政治建设，坚持常态夯实基层基础；加强党风廉政建设，筑牢廉洁自律防线；聚焦主责主业，党建业务双融双促双提升；重视意识形态工作，丰富精神文明建设等六个方面对医院2023年党建和党风廉政建设进行详实的专题报告。并对医院2023年度选人用人工作进行汇报。他表示，医院始终坚持把履行全面从严治党主体责任作为党的建设的重中之重，坚定不移把全面从严治党引向深入。同时，大力加强精神卫生人才队伍建设，不断提高人才素质和服务能力，形成“从实绩看德才、凭德才用干部”的用人导向，激励广大干部职工树牢正确政绩观，以钉钉子精神担当尽责，真出业绩、出真业绩。

院长周立波作行政领导班子工作总结报告。他指出，今年以来，医院按照“调结构、补短板、强基础、重质量、保平安、促发展”的工作总基调，立足“医防融合”，锚定“三甲”目标，规范医疗质量安全，抓好学科建设，提高运营效率，为医院高质量发展夯实基础。通过以主题教育活动为切入点，全面提升服务质量；以“省精神医学临床中心建设”为依托，推进学科建设和科研能力；引育并重，加强人才队伍建设；紧盯进度，有序推进重点项目工作；凝心聚力，提升医院文化影响力等方面，团结带领全院干部职工踔厉奋发、笃行不怠、落细落实、稳扎稳打，高起点谋划、高质量推动医院各项工作实现目标，夯实医院高质量发展年度“答卷”，为全面推动建设更高水平的健康岛积极贡献精神卫生力量。

会后，与会人员按照要求，以无记名投票的形式，对领导班子和领导干部全年工作完成情况、选人用人工作、新选拔任用干部以及党员领导干部抓基层党建工作等方面进行认真测评。