省安宁医院对新职工进行岗前培训

壮大海南精神卫生服务队伍

7月2日，省安宁医院在门诊综合楼11楼举行新职工岗前培训会，让34名新职工尽快适应工作环境，帮助他们了解医院，熟悉岗位，明确自己的职责，以提高新职工整体素质、服务意识和专业技能，快速走上工作岗位。省安宁医院党委书记林展、院长朱洪、专职副书记陈文涛、副院长占达飞、韩天明、人事科科长吴红霞及中层领导干部参加培训会，培训会由陈文涛主持。

培训会上，林展代表院领导班子对各位新职工的到来表示热烈欢迎，并对他们提出殷切希望和嘱托。林展表示，医院的发展需要多层次人才队伍，新职工的到来为省安宁医院注入了青春活力。新员工要尽快适应环境，熟悉工作性质，了解各项规章制度，要树立主人翁的精神，关心医院的发展；要怀抱感恩之心，珍惜工作岗位，做好本职工作，以积极的态度投入到工作当中；要认真学习，在短时间内熟悉工作内容，掌握履行岗位职责所需要的知识技能。

朱洪引导新职工围绕“厚德、仁爱、责任、创新”的医院精神为理念，树立务实求真、爱岗敬业的工作作风，把自身的发展和医院结合起来，在医院的发展中实现自己的人生价值，为打造百姓身边安全、优质、现代化的精神专科医院而努力奋斗。

培训期间，林展通过医院的基本概况、文化建设和发展规划等诸方面为新职工进行了详细介绍。陈文涛就医疗卫生行风建设“九不准”进行专题讲解。相关职能科室负责人分别就各项医院工作制度、岗位职责、核心制度、法律法规、医患沟通、职业礼仪、院感防护等相关知识进行了详细解读，授课结合临床实践以及典型案例，讲解深入浅出，内容精彩纷呈，让新职工受益匪浅。

此次培训，还邀请到了省安宁医院老专家叶廷蔚向大家介绍了医院的历史发展过程，叶廷蔚向新职工进行细致地阐述了医院发展历史和老一辈职工艰苦奋斗、爱岗敬业的经历。为新职工讲述了一堂内容丰富的关于医院过去、现在和未来的院史文化课，系统地讲述了精神科发展史及医院成长史，生动再现了医院发展历程中的每一个里程碑事件。

通过培训，新职工对医院规章制度、岗位职责要求和基本专业技能有了一个更深层次的了解，使大家增强工作的责任感和使命感，不断充实完善自己，更快、更好地融入到省安宁医院中，早日成为一名优秀的医务工作者，为医院的发展贡献自己的一份力量。